IT- und Informationssicherheit – Awareness
Kategorien:
Inhouse-Seminare, Sicherheit & Compliance-Seminare
IT- und Informationssicherheit – Awareness
Didaktischer Zweck
Seminare vermitteln Grundlagenwissen, schaffen ein gemeinsames Verständnis und dienen als Einstieg oder Entscheidungsbasis für weiterführende Qualifizierung.
Übersicht
Lehrplan
Didaktischer Rahmen
- Verständliche Fachinputs
- Praxisnahe Beispiele
- Diskussion und Erfahrungsaustausch
- Reflexions- und Awareness-Übungen
Qualitäts- und Einsatzhinweis
Dieser Lehrplan:
- eignet sich als Awareness-Seminar für alle Mitarbeitenden,
- ist skalierbar (2–8 Stunden bis 2 Tag),
- unterstützt ISO-27001- und Compliance-Anforderungen,
- bildet die Basis für vertiefende Kurse in IT- und Informationssicherheit (40–60 UE),
- ist kompatibel mit Inhouse-, Online- und Hybridformaten.
- 8 Sections
- 8 Lessons
- 2 Days
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- Modul 1: Einführung in IT- und Informationssicherheit1
- Modul 2: Grundlagen der Informationssicherheit1
- Modul 3: Typische Bedrohungen und Sicherheitsrisiken1
- Modul 4: Sicheres Verhalten im Arbeitsalltag1
- Modul 5: IT-Sicherheit am Arbeitsplatz und unterwegs1
- Modul 6: Sicherheitsvorfälle erkennen und richtig reagieren1
- Modul 7: Praxisbeispiele und typische Sicherheitsvorfälle1
- Modul 8: Reflexion, Transfer und Sicherheitsbewusstsein1
Inhouse Schulungen werden für
vier
verschiedene Lehrertypen angeboten.
Categories:
Inhouse-Seminare, Sicherheit & Compliance-Seminare
Dauert: Inhouse-Seminare: 0-4 Tage, Inhouse-Kurse: 1-4 Wochen, Inhouse-Coaching: 1-6 Monate
Schulungsmodelle: Alle Stufen
Zertifikat: Yes
8 Lektionstitel:
Typische Einsatzfelder
- Bedeutung von IT- und Informationssicherheit
- Grundprinzipien der Informationssicherheit (Vertraulichkeit, Integrität, Verfügbarkeit)
- Typische Bedrohungen und Sicherheitsrisiken
- Sicheres Verhalten im digitalen Arbeitsalltag
- IT-Sicherheit bei mobiler und hybrider Arbeit
- Umgang mit Sicherheitsvorfällen
- Praxisbeispiele und typische Fehler
- Transferimpulse für nachhaltiges Sicherheitsbewusstsein
Lernschwerpunkte
- Umsetzung erster Führungsimpulse im Alltag
- Möglichkeiten der Weiterqualifizierung (Kurse, Coachings, Programme)
- Nachhaltigkeit von Führungsentwicklung
Lerninhalte – Zusammenfassung
- Bedeutung von Prozess- und Qualitätsmanagement
- Grundlagen prozessorientierter Organisation
- Prozessanalyse und -modellierung
- Qualitätsverständnis und Qualitätsmanagementsysteme
- Methoden und Instrumente des Qualitätsmanagements
- Verzahnung von Prozessen und Qualität
- Praxisbeispiele und typische Herausforderungen
- Transferimpulse für nachhaltige Verbesserungen
Zielsetzung von Inhouse-Schulungen
Inhouse-Schulungen verfolgen das Ziel, eine gemeinsame fachliche Ausgangsbasis zu schaffen und Teilnehmende in die Lage zu versetzen:
- zentrale Begriffe, Modelle und Zusammenhänge zu verstehen,
- aktuelle Entwicklungen, Trends und Herausforderungen einzuordnen,
- Relevanz für den eigenen Arbeits- und Organisationskontext zu erkennen,
- fundierte Entscheidungen über weiterführende Qualifizierungsmaßnahmen zu treffen.
- Auftakt für Entwicklungsprogramme,
- Entscheidungsgrundlage für Management und HR,
- Sensibilisierungsmaßnahme für neue Themen,
- gemeinsamer Startpunkt für Teams oder Organisationen.
Inhouse-Seminare: 0-4 Tage, Inhouse-Kurse: 1-4 Wochen, Inhouse-Coaching: 1-6 Monate
Alle Stufen
8 lessons
0 quiz
Inhouse-Seminare: 0-4 Tage, Inhouse-Kurse: 1-4 Wochen, Inhouse-Coaching: 1-6 Monate
Alle Stufen
8 lessons
0 quiz
Inhouse-Seminare: 0-4 Tage, Inhouse-Kurse: 1-4 Wochen, Inhouse-Coaching: 1-6 Monate
Alle Stufen
8 lessons
0 quiz
Inhouse-Seminare: 0-4 Tage, Inhouse-Kurse: 1-4 Wochen, Inhouse-Coaching: 1-6 Monate
Alle Stufen
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