Didaktischer Zweck

Dieser Kurs befähigt Teilnehmende, internationale Teams digital wirksam zu führen, zu koordinieren und produktiv zusammenarbeiten zu lassen. Der Fokus liegt auf virtueller Zusammenarbeit, interkultureller Kommunikation, digitalen Arbeitsmethoden, Führung auf Distanz und nachhaltiger Teamleistung. Der Kurs verbindet digitale Kompetenz, internationale Zusammenarbeit und Organisationspraxis.

Zielgruppe

• Führungskräfte internationaler Teams
• Projektleiter:innen und Koordinator:innen
• Mitarbeitende in internationalen Projekten
• Organisationen mit hybriden oder virtuellen Teams

Voraussetzungen: Erfahrung in Teamarbeit oder Projektarbeit, idealerweise in internationalen Kontexten

Lehrplan-Struktur (modular)

1. Kick-off & Kompetenzziele

Inhalte

• Kursüberblick, Struktur und Lernlogik
• Internationale Teamarbeit im digitalen Kontext
• Erwartungsklärung und individuelle Lernziele

Kompetenzziele

• Klarheit über eigene Rolle im internationalen Team
• Gemeinsames Verständnis digitaler Zusammenarbeit
• Fokus auf Praxistransfer
  

  Abschluss & Evaluation

  Lernerfolgskontrolle

  • Präsentation des Praxisprojekts
  • Reflexionsbericht

  Feedback & Reflexion

  • Individuelles Feedback
  • Gruppenreflexion
  • Weiterentwicklungsperspektiven

  Aufbau & Dauer

  • Umfang: 40–80 UE
  • Dauer: mehrwöchig oder modular
  • Format: Präsenz · Online · Hybrid

  Zertifikat (optional)

  Zertifikat:
  „International Digital Collaboration Professional“

  Voraussetzungen:

  • Aktive Teilnahme
  • Erfolgreiche Transferaufgabe