Marketing- und Vertriebscoaching
Marketing- und Vertriebscoaching
Didaktischer Zweck
Seminare vermitteln Grundlagenwissen, schaffen ein gemeinsames Verständnis und dienen als Einstieg oder Entscheidungsbasis für weiterführende Qualifizierung.
Ziel des Coachings
Klare Positionierung · Wirksame Marktbearbeitung · Nachhaltiger Vertriebserfolg
Das Marketing- und Vertriebscoaching unterstützt Organisationen, Führungskräfte und verantwortliche Rollen dabei, Marketing- und Vertriebsaktivitäten strategisch auszurichten, Angebote klar zu positionieren und nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen.
Im Fokus stehen Reflexion, Entscheidungsfähigkeit und konsequente Umsetzung im Markt.
Didaktischer Zweck
Dieses Coaching adressiert konkrete Marketing- und Vertriebsherausforderungen, bei denen standardisierte Schulungen nicht ausreichen.
Es unterstützt insbesondere:
- Strategische Klarheit in Marketing und Vertrieb
- Abstimmung von Marketing- und Vertriebslogiken
- Entscheidungsfindung bei Markt- und Kundenfragen
- Wirksame Umsetzung von Maßnahmen
Der Coaching-Prozess ist lösungsorientiert, praxisnah und marktwirksam.
Zielgruppe
- Marketing- und Vertriebsverantwortliche
- Geschäftsführung und Bereichsleitungen
- Key-Account- und Kundenverantwortliche
- Bildungsanbieter, Beratungen und Dienstleistungsorganisationen
Aufbau & Dauer
- Format:
- Einzelcoaching
- Team- oder Bereichscoaching
- Coaching von Marketing- & Vertriebsteams
- Dauer:
- 4–10 Sitzungen
- Über mehrere Wochen oder Monate
- Durchführung:
- Präsenz
- Online
- Hybrid
Zertifikat (optional)
Teilnahme- und Entwicklungsnachweis:
„Marketing & Sales Coaching – Inhouse“Hinweis:
Dieses Zertifikat dokumentiert die Teilnahme am Coaching-Prozess und dient als qualitativer Entwicklungs- und Wirkungsnachweis, nicht als Leistungs- oder Verkaufszertifikat. - Format:
- 5 Sections
- 5 Lessons
- 4 Days
- Modul 1: Auftragsklärung1
- Modul 2: Analysephase1
- Modul 3: Interventionsphase1
- Modul 4: Transferphase1
- Modul 5: Evaluation & Abschluss1
Inhouse Schulungen werden für
vier
verschiedene Lehrertypen angeboten.
- Markt- und Zielgruppenverständnis
- Positionierung & Nutzenargumentation
- Marketing- & Vertriebsschnittstellen
- Kundenkommunikation & Beziehungsmanagement
- Entscheidungs- und Abschlusslogiken
- Klare Marktpositionierung
- Bessere Abstimmung von Marketing & Vertrieb
- Höhere Abschluss- und Erfolgsquoten
- Nachhaltige Kundenbeziehungen
- Bedeutung und Rolle von Führung in Organisationen
- Abgrenzung von Führung, Leadership und Management
- Zentrale Führungsmodelle und -stile
- Zusammenhang zwischen Führung, Motivation, Leistung und Kultur
- Führungsaufgaben und Herausforderungen im Arbeitsalltag
- Praxisbeispiele und typische Führungssituationen
- Reflexion der eigenen Führungsrolle und Haltung
- Konkrete Transferimpulse für die Führungspraxis
Zielsetzung von Inhouse-Schulungen
Inhouse-Schulungen verfolgen das Ziel, eine gemeinsame fachliche Ausgangsbasis zu schaffen und Teilnehmende in die Lage zu versetzen:
- zentrale Begriffe, Modelle und Zusammenhänge zu verstehen,
- aktuelle Entwicklungen, Trends und Herausforderungen einzuordnen,
- Relevanz für den eigenen Arbeits- und Organisationskontext zu erkennen,
- fundierte Entscheidungen über weiterführende Qualifizierungsmaßnahmen zu treffen.
- Auftakt für Entwicklungsprogramme,
- Entscheidungsgrundlage für Management und HR,
- Sensibilisierungsmaßnahme für neue Themen,
- gemeinsamer Startpunkt für Teams oder Organisationen.
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- 100 % förderfähig mit Bildungsgutschein
- Online · praxisnah · zertifiziert
- Berufsbegleitend & flexibel
- Future Skills
-  Künslische Inteligenz
- Eurpäische Bildung
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