Marketing, Positionierung & Marktauftritt Programm-Kombinierte Schulung
Marketing, Positionierung & Marktauftritt Programm-Kombinierte Schulung
Didaktischer Zweck
Seminare vermitteln Grundlagenwissen, schaffen ein gemeinsames Verständnis und dienen als Einstieg oder Entscheidungsbasis für weiterführende Qualifizierung.
Ziel
Ganzheitlicher Kompetenz- und Kulturwandel für strategisches und digitales Marketing
Das Marketing, Positionierung & Marktauftritt Programm befähigt Organisationen, Projekte und Bildungsanbieter, ihre Leistungen klar zu positionieren, strategisches und digitales Marketing wirksam einzusetzen und einen konsistenten, professionellen Marktauftritt zu gestalten.
Im Fokus stehen Strategie, Zielgruppenverständnis, Kommunikation, Sichtbarkeit und Wirkung.
Didaktischer Zweck
Das Programm verbindet Seminar-, Kurs- und Coaching-Elemente zu einem integrierten Lern- und Entwicklungsprozess, der:
- Marketingkompetenz strategisch aufbaut,
- digitale Marketinginstrumente praxisnah vermittelt,
- Positionierung und Marktauftritt systematisch entwickelt,
- den Transfer in reale Marketing- und Kommunikationsprojekte absichert.
Besonders geeignet für:
- Unternehmen und Organisationen,
- Bildungs- und Projektträger,
- EU- und Förderprojekte mit Disseminationspflichten,
- Marketing-, Kommunikations- und Vertriebsabteilungen.
Zielgruppe
- Marketing- und Kommunikationsverantwortliche
- Projekt- und Programmleitungen
- Geschäftsführung und Management
- Bildungsanbieter und Akademien
- Organisationen mit Markt- und Öffentlichkeitsauftritt
Gesamtstruktur des Programms
1. Kick-off-Seminar
Ziel
Gemeinsame Ausrichtung auf strategisches Marketing und klare Positionierung.
Inhalte
- Rolle von Marketing und Kommunikation im Organisationskontext
- Analyse des aktuellen Marktauftritts
- Zielgruppen, Nutzenversprechen und Alleinstellungsmerkmale
- Klärung von Zielen, Erwartungen und Programmrahmen
- Einführung in Programmstruktur, Lernlogik und Transfermechanismen
Methodik
- Interaktives Präsenz- oder Online-Seminar
- Impulse, Analyseübungen, Diskussion
- Gemeinsame Definition von Erfolgs- und Wirkungskriterien
Ergebnis:
Klares Zielbild für Positionierung und Marktauftritt.
2. Modularer Kurs
Ziel
Strukturierter Aufbau zentraler Kompetenzen für strategisches und digitales Marketing.
Lernformate
- Präsenz- oder Online-Module
- Selbstlernphasen (Impulse, Fallstudien, Aufgaben)
- Praxis- und Transferaufgaben zwischen den Modulen
Ergebnis:
Fundierter Kompetenzaufbau für wirksames Marketing und Kommunikation.
3. Begleitendes Coaching
Ziel
Absicherung des Transfers in reale Marketing- und Kommunikationsprojekte.
Inhalte
- Reflexion konkreter Marketing- und Kommunikationsvorhaben
- Unterstützung bei strategischen Entscheidungen
- Optimierung von Maßnahmen, Botschaften und Kanälen
Formate
- Einzelcoaching (Marketing- oder Projektverantwortliche)
- Teamcoaching für Marketing- oder Projektteams
- Optional: Sparring für Management und Kommunikation
Ergebnis:
Hohe Umsetzungssicherheit und klare Marketingstrategie.
4. Praxisprojekt
Ziel
Anwendung der erlernten Kompetenzen im realen Markt- oder Projektkontext.
Inhalte
- Entwicklung oder Optimierung eines Marketing- oder Disseminationskonzepts
- Umsetzung ausgewählter Marketingmaßnahmen
- Analyse von Wirkung und Reichweite
Beispiele für Praxisprojekte
- Entwicklung einer Marketing- und Kommunikationsstrategie
- Aufbau einer digitalen Marketingkampagne
- Gestaltung eines konsistenten Marktauftritts
Ergebnis:
Konkreter Mehrwert für Sichtbarkeit und Marktwirkung.
5. Abschluss & Evaluation
Ziel
Reflexion, Ergebnissicherung und Wirkungsmessung.
Inhalte
- Präsentation der Praxisprojekte
- Reflexion individueller und organisationaler Lernerfolge
- Feedback zu Programm, Transfer und Wirkung
- Ableitung von Verstetigungsmaßnahmen
Evaluation
- Selbstevaluation und Feedback
- Optional: Marketing- und Reichweitenindikatoren
- Dokumentation für Qualitäts- und Förderzwecke
Ergebnis:
Abgeschlossener Entwicklungsprozess mit dokumentierter Wirkung.
Aufbau & Dauer
- Dauer:
- Mehrwöchig bis mehrmonatlich (typisch: 8–14 Wochen)
- Format:
- Hybrid: Präsenz + Online + Selbstlernen
- Teilnehmendenzahl:
- 8–20 Personen
- Besonders geeignet für:
- Marketing- & Kommunikationsprojekte
- EU- und Förderprojekte
- Organisationen mit Markt- und Öffentlichkeitsauftritt
Zertifikat (optional)
Programmzertifikat, z. B.:
„Marketing, Positioning & Market Presence Programme – Inhouse (Blended)“
Optional mit:
- Kompetenzbeschreibung
- Umfang (UE / Stunden)
- Dokumentation des Praxisprojekts
- 4 Sections
- 4 Lessons
- 4 Days
- Modul 1 – Positionierung & Marketingstrategie1
- Modul 2 – Strategisches Marketing1
- Modul 3 – Digitales Marketing1
- Modul 4 – Marktauftritt & Kommunikation1
Inhouse Schulungen werden für
vier
verschiedene Lehrertypen angeboten.
- Marketingstrategie & Positionierung
- Strategisches & digitales Marketing
- Marktauftritt & Kommunikation
- Dissemination & Sichtbarkeit
- Projekt- und Transferarbeit
- Klarere Positionierung und höhere Sichtbarkeit
- Wirksamere Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen
- Bessere Zielgruppenansprache
- Nachhaltiger Markt- und Projektauftritt
- Bedeutung und Rolle von Führung in Organisationen
- Abgrenzung von Führung, Leadership und Management
- Zentrale Führungsmodelle und -stile
- Zusammenhang zwischen Führung, Motivation, Leistung und Kultur
- Führungsaufgaben und Herausforderungen im Arbeitsalltag
- Praxisbeispiele und typische Führungssituationen
- Reflexion der eigenen Führungsrolle und Haltung
- Konkrete Transferimpulse für die Führungspraxis
Zielsetzung von Inhouse-Schulungen
Inhouse-Schulungen verfolgen das Ziel, eine gemeinsame fachliche Ausgangsbasis zu schaffen und Teilnehmende in die Lage zu versetzen:
- zentrale Begriffe, Modelle und Zusammenhänge zu verstehen,
- aktuelle Entwicklungen, Trends und Herausforderungen einzuordnen,
- Relevanz für den eigenen Arbeits- und Organisationskontext zu erkennen,
- fundierte Entscheidungen über weiterführende Qualifizierungsmaßnahmen zu treffen.
- Auftakt für Entwicklungsprogramme,
- Entscheidungsgrundlage für Management und HR,
- Sensibilisierungsmaßnahme für neue Themen,
- gemeinsamer Startpunkt für Teams oder Organisationen.
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