Interkulturelle Kompetenz und Sensibilisierung – Basics
Interkulturelle Kompetenz und Sensibilisierung – Basics
Didaktischer Zweck
Seminare vermitteln Grundlagenwissen, schaffen ein gemeinsames Verständnis und dienen als Einstieg oder Entscheidungsbasis für weiterführende Qualifizierung.
Übersicht
Lehrplan
Didaktischer Rahmen
- Fachliche Inputs
- Selbstreflexionsübungen
- Praxisnahe Fallbeispiele
- Diskussion und Erfahrungsaustausch
Qualitäts- und Einsatzhinweis
Dieser Lehrplan:
- eignet sich als Grundlagenseminar für Mitarbeitende, Führungskräfte und internationale Teams,
- ist skalierbar (0,5–2 Tage),
- bildet die Basis für vertiefende Kurse in interkultureller Kompetenz und Diversity (40–60 UE),
- ist kompatibel mit Inhouse-, Online- und Hybridformaten.
Abschluss der Hauptkategorie
Mit diesem Seminar ist die Hauptkategorie
„Persönliche, soziale & methodische Kompetenzen – Grundlagen“
vollständig abgedeckt.
- 8 Sections
- 8 Lessons
- 2 Days
Expand all sectionsCollapse all sections
- Modul 1: Einführung in interkulturelle Kompetenz und Sensibilisierung1
- Modul 2: Kulturverständnis und kulturelle Prägung1
- Modul 3: Kulturmodelle und -dimensionen (Überblick)1
- Modul 4: Interkulturelle Kommunikation1
- Modul 5: Interkulturelle Zusammenarbeit im Arbeitskontext1
- Modul 6: Umgang mit Konflikten und Missverständnissen1
- Modul 7: Praxisbeispiele und Alltagssituationen1
- Modul 8: Reflexion, Transfer und nächste Schritte1
Inhouse Schulungen werden für
vier
verschiedene Lehrertypen angeboten.
Typische Einsatzfelder
- Bedeutung interkultureller Kompetenz in der Arbeitswelt
- Kulturverständnis und kulturelle Prägung
- Kulturmodelle und kulturelle Unterschiede
- Interkulturelle Kommunikation
- Zusammenarbeit in interkulturellen Teams
- Umgang mit interkulturellen Konflikten
- Praxisbeispiele und typische Alltagssituationen
- Transferimpulse für kultursensibles Handeln
Lernschwerpunkte
- Umsetzung erster Führungsimpulse im Alltag
- Möglichkeiten der Weiterqualifizierung (Kurse, Coachings, Programme)
- Nachhaltigkeit von Führungsentwicklung
Lerninhalte – Zusammenfassung
- Bedeutung von Prozess- und Qualitätsmanagement
- Grundlagen prozessorientierter Organisation
- Prozessanalyse und -modellierung
- Qualitätsverständnis und Qualitätsmanagementsysteme
- Methoden und Instrumente des Qualitätsmanagements
- Verzahnung von Prozessen und Qualität
- Praxisbeispiele und typische Herausforderungen
- Transferimpulse für nachhaltige Verbesserungen
Zielsetzung von Inhouse-Schulungen
Inhouse-Schulungen verfolgen das Ziel, eine gemeinsame fachliche Ausgangsbasis zu schaffen und Teilnehmende in die Lage zu versetzen:
- zentrale Begriffe, Modelle und Zusammenhänge zu verstehen,
- aktuelle Entwicklungen, Trends und Herausforderungen einzuordnen,
- Relevanz für den eigenen Arbeits- und Organisationskontext zu erkennen,
- fundierte Entscheidungen über weiterführende Qualifizierungsmaßnahmen zu treffen.
- Auftakt für Entwicklungsprogramme,
- Entscheidungsgrundlage für Management und HR,
- Sensibilisierungsmaßnahme für neue Themen,
- gemeinsamer Startpunkt für Teams oder Organisationen.
Buchen Sie einen Beratungsgespräch
Kontaktieren Sie das Zulassungsteam
- 100 % förderfähig mit Bildungsgutschein
- Online · praxisnah · zertifiziert
- Berufsbegleitend & flexibel
- Future Skills
- Künslische Inteligenz
- Eurpäische Bildung
Qualifizieren Sie sich mit einer anerkannten und geförderten Weiterbildung.
ICT-Institute Berlin - als ein Institut für Digitale Kompetenzen
Als ICT-Institute – Institut für Digitale Kompetenz gGmbH bündeln wir unsere langjährige Erfahrung in der europäischen Bildungsarbeit und verbinden diese mit digitaler Innovation, Künstlicher Intelligenz und zukunftsorientierter Weiterbildung
ICT INSTITUTE gGmbH
Qualifizieren Sie sich mit einer anerkannten, geförderten Weiterbildung.
Bündeln wir unsere langjährige
Erfahrung in der europäischen Bildungsarbeit.
Navigation
- Home
Über uns
- Kontakt
- Impressum
Copyright © 2026 | I.C.T Institute gGmbH Berlin / Zertifizierte Weiterbildungen – bis zu 100 % förderfähig
- Alle Rechte vorbehalten
Einwilligung verwalten
Funktional Immer aktiv
Die technische Speicherung oder der Zugang ist unbedingt erforderlich für den rechtmäßigen Zweck, die Nutzung eines bestimmten Dienstes zu ermöglichen, der vom Teilnehmer oder Nutzer ausdrücklich gewünscht wird, oder für den alleinigen Zweck, die Übertragung einer Nachricht über ein elektronisches Kommunikationsnetz durchzuführen.
Präferenzen
Die technische Speicherung oder der Zugriff ist für den rechtmäßigen Zweck der Speicherung von Präferenzen erforderlich, die nicht vom Abonnenten oder Benutzer angefordert wurden.
Statistiken
Die technische Speicherung oder der Zugriff, der ausschließlich zu statistischen Zwecken erfolgt.
Die technische Speicherung oder der Zugriff, der ausschließlich zu anonymen statistischen Zwecken verwendet wird. Ohne eine Vorladung, die freiwillige Zustimmung deines Internetdienstanbieters oder zusätzliche Aufzeichnungen von Dritten können die zu diesem Zweck gespeicherten oder abgerufenen Informationen allein in der Regel nicht dazu verwendet werden, dich zu identifizieren.
Marketing
Die technische Speicherung oder der Zugriff ist erforderlich, um Nutzerprofile zu erstellen, um Werbung zu versenden oder um den Nutzer auf einer Website oder über mehrere Websites hinweg zu ähnlichen Marketingzwecken zu verfolgen.
Melden Sie sich mit Ihrem Website-Konto an.
Noch kein Mitglied? Jetzt registrieren
Neues Konto registrieren
Sind Sie Mitglied? Jetzt einloggen