Cybersecurity Awareness
Kategorien:
Inhouse-Seminare, Sicherheit & Compliance-Seminare
Cybersecurity Awareness
Ziel des Seminars
Sensibilisierung für Cyberbedrohungen, Stärkung des Sicherheitsbewusstseins und Befähigung zu sicherem Verhalten im digitalen Arbeitsalltag.
Ãœbersicht
Lehrplan
Ziel des Seminars
Sensibilisierung für Cyberbedrohungen, Stärkung des Sicherheitsbewusstseins und Befähigung zu sicherem Verhalten im digitalen Arbeitsalltag.
Didaktischer Rahmen
- Verständliche Fachinputs
- Praxisnahe Beispiele und Fallanalysen
- Interaktive Awareness-Elemente
- Reflexions- und Transferübungen
Qualitäts- und Einsatzhinweis
Dieses Seminar:
- eignet sich als Awareness-Training für alle Mitarbeitenden,
- ist skalierbar (2–8 Stunden bis 1 Tag),
- erfüllt Anforderungen aus ISO 27001, NIS2 und Compliance-Kontexten,
- eignet sich ideal als Pflicht- oder Auffrischungsschulung,
- ist kompatibel mit Inhouse-, Online- und Hybridformaten.
Status
Mit Cybersecurity Awareness ist die Sicherheitslinie
IT-Sicherheit → Datenschutz → Cybersecurity → Compliance
didaktisch geschlossen
- 9 Sections
- 9 Lessons
- 2 Days
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- Modul 1: Einführung in Cybersecurity und Bedrohungslage1
- Modul 2: Grundlagen der Cybersecurity1
- Modul 3: Typische Cyberbedrohungen und Angriffsmethoden1
- Modul 4: Der Mensch als Sicherheitsfaktor1
- Modul 5: Sicheres Verhalten im digitalen Alltag1
- Modul 6: Cybersecurity im Homeoffice und bei mobiler Arbeit1
- Modul 7: Sicherheitsvorfälle erkennen und richtig handeln1
- Modul 8: Praxisbeispiele, Simulationen und Fallanalysen1
- Modul 9: Reflexion, Transfer und nachhaltige Awareness1
Inhouse Schulungen werden für
vier
verschiedene Lehrertypen angeboten.
Categories:
Inhouse-Seminare, Sicherheit & Compliance-Seminare
Typische Einsatzfelder
- Aktuelle Cyberbedrohungen und Angriffsmethoden
- Grundlagen der Cybersecurity
- Menschlicher Faktor in der IT-Sicherheit
- Phishing, Social Engineering und Malware
- Sicheres Verhalten im Arbeitsalltag
- Cybersecurity bei mobiler und hybrider Arbeit
- Umgang mit Sicherheitsvorfällen
- Praxisbeispiele und Awareness-Impulse
Lernschwerpunkte
- Umsetzung erster Führungsimpulse im Alltag
- Möglichkeiten der Weiterqualifizierung (Kurse, Coachings, Programme)
- Nachhaltigkeit von Führungsentwicklung
Lerninhalte – Zusammenfassung
- Bedeutung von Prozess- und Qualitätsmanagement
- Grundlagen prozessorientierter Organisation
- Prozessanalyse und -modellierung
- Qualitätsverständnis und Qualitätsmanagementsysteme
- Methoden und Instrumente des Qualitätsmanagements
- Verzahnung von Prozessen und Qualität
- Praxisbeispiele und typische Herausforderungen
- Transferimpulse für nachhaltige Verbesserungen
Zielsetzung von Inhouse-Schulungen
Inhouse-Schulungen verfolgen das Ziel, eine gemeinsame fachliche Ausgangsbasis zu schaffen und Teilnehmende in die Lage zu versetzen:
- zentrale Begriffe, Modelle und Zusammenhänge zu verstehen,
- aktuelle Entwicklungen, Trends und Herausforderungen einzuordnen,
- Relevanz für den eigenen Arbeits- und Organisationskontext zu erkennen,
- fundierte Entscheidungen über weiterführende Qualifizierungsmaßnahmen zu treffen.
- Auftakt für Entwicklungsprogramme,
- Entscheidungsgrundlage für Management und HR,
- Sensibilisierungsmaßnahme für neue Themen,
- gemeinsamer Startpunkt für Teams oder Organisationen.
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